- Cerco la causa del comportamento - forse sta vivendo qualcosa.
- Gli farò opposizione – un comportamento del genere rovina l'atmosfera.
- Calmerò la situazione con umorismo o distacco.
- Sto cercando di unire gli altri affinché la tensione non divida il team.
- Mi chiedo se non sia meglio prendere le distanze da quella persona.
