- Vou oferecer-lhe apoio e ajudá-lo a procurar uma solução.
- Vou deixar claro que valorizo a sua sinceridade, mas não intervenho.
- Vou sugerir que ele converse com seu superior.
- Vou me concentrar em como o estado dele afeta meu trabalho.
- Vou perguntar a ele o que exatamente espera de mim e, com base nisso, me organizarei.
