- Vytvořím neformální setkání, kde se může cítit pohodlně a přirozeně se zapojit.
- Přidám ho k menší úloze s jiným členem týmu, který ho může podpořit.
- Dám mu příležitost prezentovat menší projekt, aby získal sebedůvěru.
- Postupně ho zapojuji do diskusí a oceňuji jeho názory.
- Otevřeně se ho zeptám, jak by se nejraději podílel na práci týmu.
