- Vytvorím neformálne stretnutie, kde sa môže cítiť pohodlne a prirodzene sa zapojiť.
- Pridám ho k menšej úlohe s iným členom tímu, ktorý ho môže podporiť.
- Dám mu príležitosť prezentovať menší projekt, aby získal sebadôveru.
- Postupne ho zapájam do diskusií a oceňujem jeho názory.
- Otvorene sa ho spýtam, ako by sa najradšej podieľal na práci tímu.
