- Creerò un incontro informale, dove può sentirsi a suo agio e partecipare in modo naturale.
- Lo aggiungerò a un compito minore con un altro membro del team che può supportarlo.
- Gli darò l'opportunità di presentare un progetto più piccolo, per acquisire fiducia in se stesso.
- Gradualmente lo coinvolgo nelle discussioni e apprezzo le sue opinioni.
- Gli chiederò apertamente come preferirebbe contribuire al lavoro del team.
