- Crearé una reunión informal donde pueda sentirse cómodo y participar de manera natural.
- Lo añadiré a una tarea más pequeña con otro miembro del equipo que puede apoyarlo.
- Le daré la oportunidad de presentar un proyecto pequeño para que gane confianza en sí mismo.
- Poco a poco lo estoy involucrando en las discusiones y aprecio su opinión.
- Le preguntaré abiertamente cómo le gustaría participar en el trabajo del equipo.
