- Pokojně si s ním sednu a snažím se pochopit jeho perspektivu.
- Najdu způsob, jak mu ukázat výhody svého přístupu.
- Zapojím ho do rozhodování, aby se cítil více součástí procesu.
- Nechám ho, aby si vyzkoušel alternativu a pochopil její důsledky.
- Pokud to ohrožuje tým, budu prosazovat svou vizi bez diskuse.
