- Ich werde versuchen, mit ihm zu sprechen und herauszufinden, was ihn bremst.
- Ich werde die Lücke selbst ausfüllen, damit wir es rechtzeitig abschließen.
- Ich schlage vor, die Aufgaben neu zu organisieren, wenn das hilfreich ist.
- Ich werde warten, ob der Leader es bemerkt, und beobachten, wie er es löst.
- Ich versuche, diese Person zu motivieren und ihr zu zeigen, dass sie wichtig ist.
