- Pokúsim sa s ním porozprávať a zistiť, čo ho brzdí.
- Vyplním medzeru sám, aby sme to dokončili načas.
- Navrhnem, aby sa úlohy preorganizovali, ak to pomôže.
- Počkám, či si to všimne líder, a budem sledovať, ako to rieši.
- Snažím sa motivovať toho človeka a ukázať mu, že na ňom záleží.
