- J'essaierai de lui parler et de découvrir ce qui le freine.
- Je remplirai le vide moi-même pour que nous puissions terminer à temps.
- Je propose que les tâches soient réorganisées si cela peut aider.
- J'attendrai de voir si le leader le remarque, et je vais observer comment il le résout.
- J'essaie de motiver cette personne et de lui montrer qu'elle compte.
