- Intentaré hablar con él y averiguar qué lo está frenando.
- Llenaré el espacio yo mismo para que lo terminemos a tiempo.
- Propongo que se reorganicen las tareas si eso ayuda.
- Esperaré a ver si el líder se da cuenta y seguiré cómo lo maneja.
- Estoy tratando de motivar a esa persona y mostrarle que importa.
