Imagina que un colega cometió un error y eso causó problemas al equipo. ¿Cómo reaccionarías inicialmente?

  • Voy a ver cómo me afecta a mí y a mi trabajo.
  • Más bien me concentro en cómo se siente él.
  • Estoy buscando una manera de resolverlo lo antes posible sin causar alboroto innecesario.
  • Esperaré a ver si alguien lo abre, no me gusta involucrarme en esas cosas.
  • Expreso mi descontento y espero responsabilidad.

Emociones en el equipo: Cómo los sentimientos (no) expresados afectan la colaboración y el rendimiento. Comenzar →