Imaginez qu'un collègue ait commis une erreur et que cela ait causé des problèmes à l'équipe. Comment réagirez-vous le plus rapidement possible ?

  • Je vais voir comment cela m'affecte, moi et mon travail.
  • Je me concentre plutôt sur ce qu'il doit ressentir.
  • Je cherche un moyen de résoudre cela le plus rapidement possible sans faire de vagues.
  • J'attendrai de voir si quelqu'un l'ouvre, je n'aime pas me lancer dans ce genre de choses.
  • J'exprimerai mon mécontentement et j'attends des responsabilités.

Émotions dans l'équipe : Comment les sentiments (non) exprimés influencent la collaboration et la performance Commencer →