- Je lui offrirai mon soutien et je l'aiderai à chercher une solution.
- Je lui ferai savoir que j'apprécie son honnêteté, mais je n'interviens pas.
- Je vais lui proposer de parler à son supérieur.
- Je vais me concentrer sur la façon dont son état influence mon travail.
- Je vais lui demander ce qu'il attend concrètement de moi, et je m'organiserai en conséquence.
