- Gli offrirò supporto e lo aiuterò a cercare una soluzione.
- Gli farò capire che apprezzo la sua sincerità, ma non interferisco.
- Gli suggerirò di parlare con il suo superiore.
- Mi concentrerò su come il suo stato influisce sul mio lavoro.
- Gli chiederò cosa si aspetta specificamente da me e mi regolerò di conseguenza.
