- Ponúknem mu podporu a pomôžem mu hľadať riešenie.
- Dám mu najavo, že si jeho úprimnosť vážim, ale nezasahujem.
- Navrhnem mu, aby sa porozprával so svojím nadriadeným.
- Zameriam sa na to, ako jeho stav ovplyvňuje moju prácu.
- Opýtam sa ho, čo konkrétne odo mňa očakáva, a podľa toho sa zariadim.
