- Peut-être a-t-il juste besoin de plus de temps pour s'adapter.
- Je commence à m'inquiéter de la performance de l'équipe dans son ensemble.
- Je perçois cela comme une opportunité de comprendre comment je peux l'aider.
- Je ressens de la frustration lorsque les autres doivent s'adapter à son rythme.
- Je réfléchis à la manière d'en parler ouvertement, sans le mettre en danger.
