- Forse ha solo bisogno di più tempo per ambientarsi.
- Inizio a preoccuparmi per le prestazioni della squadra nel suo insieme.
- Lo percepisco come un'opportunità per capire come posso aiutarlo.
- Sento frustrazione quando gli altri devono adattarsi al suo ritmo.
- Sto considerando come parlarne apertamente, senza metterlo in pericolo.
