Képzeld el, hogy a csapat új tagjának folyamatosan nehezen megy a feladatok elvégzése a várakozások szerint. Hogyan látod ezt te személyesen?

  • Lehet, hogy csak több időre van szüksége, amíg beilleszkedik.
  • Kezdek aggódni a csapat teljesítménye miatt.
  • Úgy érzem, hogy ez egy lehetőség arra, hogy megértsem, hogyan tudok segíteni neki.
  • Frusztrációt érzek, ha másoknak az ő tempójához kell alkalmazkodniuk.
  • Mérlegelem, hogyan beszéljek erről nyíltan anélkül, hogy veszélybe sodornám.

Csapatmunka a gyakorlatban: Hogyan építsünk erős és motivált csapatot Kezdeni →