Predstav si, že novému členovi tímu sa opakovane nedarí plniť úlohy podľa očakávania. Ako to vnímaš ty osobne?

  • Možno potrebuje len viac času, kým sa zabehne.
  • Začínam sa obávať o výkonnosť tímu ako celku.
  • Vnímam to ako príležitosť pochopiť, ako mu môžem pomôcť.
  • Pociťujem frustráciu, ak sa ostatní musia prispôsobovať jeho tempu.
  • Zvažujem, ako o tom otvorene hovoriť, bez toho, aby som ho ohrozil.

Tímová práca v praxi: Ako budovať silný a motivovaný tím Začať →