Imaginez un conflit de travail entre un collègue de 25 ans et un collègue de 55 ans. Comment préféreriez-vous le résoudre ?

  • Qu'ils le règlent entre eux - chacun a son style.
  • Je les aiderais à comprendre les différences mutuelles.
  • Cela dépend de qui parmi eux a de meilleurs arguments.
  • Je prendrais en compte qui est dans l'entreprise depuis le plus longtemps.
  • Les conflits sont naturels - l'âge n'est pas le principal problème.

Diversité d'âge : Pourquoi les différences deviennent une force Commencer →