Nový člen týmu se snaží zařadit, ale cítí se nejistě. Jak se k němu chováte?

  • Zajímám se o něj a pomáhám mu zorientovat se v naší kultuře.
  • Dám mu prostor, aby si našel své místo vlastním tempem.
  • Sdílím s ním své zkušenosti, aby se vyhnul chybám, které jsem kdysi dělal/a já.
  • Očekávám, že se bude sám aktivně ptát a zajímat.
  • Sleduji ho z dálky a zasahuji, jen pokud vidím, že se mu opravdu nedaří.

41 – 60 let: Budování a udržování pracovních vztahů Začít →