Nový člen tímu sa snaží zaradiť, ale cíti sa neisto. Ako sa k nemu správate?

  • Zaujímam sa o neho a pomáham mu zorientovať sa v našej kultúre.
  • Dám mu priestor, aby si našiel svoje miesto vlastným tempom.
  • Zdieľam s ním svoje skúsenosti, aby sa vyhol chybám, ktoré som kedysi robil/a ja.
  • Očakávam, že sa bude sám aktívne pýtať a zaujímať.
  • Sledujem ho z diaľky a zasahujem, len ak vidím, že sa mu naozaj nedarí.

41 – 60 rokov: Budovanie a udržiavanie pracovných vzťahov Začať →