Ein neues Teammitglied versucht, sich einzugliedern, fühlt sich jedoch unsicher. Wie gehen Sie mit ihm um?

  • Ich interessiere mich für ihn und helfe ihm, sich in unserer Kultur zurechtzufinden.
  • Ich gebe ihm Raum, um seinen Platz in seinem eigenen Tempo zu finden.
  • Ich teile meine Erfahrungen mit ihm, damit er die Fehler vermeidet, die ich einst gemacht habe.
  • Ich erwarte, dass er selbst aktiv Fragen stellt und interessiert ist.
  • Ich beobachte ihn aus der Ferne und greife nur ein, wenn ich sehe, dass es ihm wirklich schlecht geht.

41 – 60 Jahre: Aufbau und Pflege von Arbeitsbeziehungen Starten →