Un nuevo miembro del equipo está tratando de integrarse, pero se siente inseguro. ¿Cómo te comportas con él?

  • Estoy interesado en él y en ayudarlo a navegar nuestra cultura.
  • Le doy espacio para que encuentre su lugar a su propio ritmo.
  • Comparto mis experiencias con él para que pueda evitar los errores que yo cometí una vez.
  • Espero que él haga preguntas activamente y esté interesado.
  • Lo observo desde la distancia y solo intervengo cuando veo que realmente está teniendo dificultades.

41 – 60 años: Construcción y mantenimiento de relaciones laborales Comenzar →