Un nouveau membre de l'équipe essaie de s'intégrer, mais il se sent mal à l'aise. Comment agissez-vous envers lui ?

  • Je m'intéresse à lui et je l'aide à s'orienter dans notre culture.
  • Je lui donnerai de l'espace pour qu'il trouve sa place à son propre rythme.
  • Je partage mes expériences avec lui pour qu'il évite les erreurs que j'ai commises autrefois.
  • J'attends qu'il pose des questions et s'intéresse activement.
  • Je l'observe de loin et j'interviens seulement si je vois qu'il a vraiment des difficultés.

41 – 60 ans : Établissement et maintien des relations de travail Commencer →