Il nuovo membro del team sta cercando di integrarsi, ma si sente insicuro. Come ti comporti con lui?

  • Mi interessa e lo aiuto a orientarsi nella nostra cultura.
  • Gli darò spazio per trovare il suo posto con il proprio ritmo.
  • Condivido con lui le mie esperienze, affinché eviti gli errori che facevo io una volta.
  • Mi aspetto che si chieda attivamente e si interessi.
  • Lo osservo da lontano e intervengo solo se vedo che sta davvero avendo difficoltà.

41 – 60 anni: Costruzione e mantenimento delle relazioni lavorative Iniziare →