Představ si, že se tým dostal do konfliktu. Co je podle tebe první krok k řešení?

  • Zjistit, co je pod povrchem, co se opravdu děje.
  • Uklidnit situaci a počkat, až vášně ochladnou.
  • Otevřeně mluvit, i když to není pohodlné.
  • Najít něco společného, na čem se můžeme shodnout.
  • Nechat každého říct svůj pohled bez přerušování.

Týmová práce v praxi: Jak budovat silný a motivovaný tým Začít →