Predstav si, že sa tím dostal do konfliktu. Čo je podľa teba prvý krok k riešeniu?

  • Zistiť, čo je pod povrchom, čo sa naozaj deje.
  • Upokojiť situáciu a počkať, kým sa vášne upokoja.
  • Otvorene hovoriť, aj keď to nie je pohodlné.
  • Nájsť niečo spoločné, na čom sa môžeme zhodnúť.
  • Nechať každého povedať svoj pohľad bez prerušovania.

Tímová práca v praxi: Ako budovať silný a motivovaný tím Začať →