Stell dir vor, das Team ist in einen Konflikt geraten. Was ist deiner Meinung nach der erste Schritt zur Lösung?

  • Herausfinden, was unter der Oberfläche ist, was wirklich passiert.
  • Die Situation beruhigen und warten, bis sich die Gemüter beruhigen.
  • Offen sprechen, auch wenn es unangenehm ist.
  • Etwas Gemeinsames finden, auf dem wir uns einigen können.
  • Jeden jedem die Möglichkeit, seine Sichtweise ohne Unterbrechung zu äußern.

Teamarbeit in der Praxis: Wie man ein starkes und motiviertes Team aufbaut Starten →