Immagina che il team sia entrato in conflitto. Qual è, secondo te, il primo passo per risolverlo?

  • Scoprire cosa c'è sotto la superficie, cosa sta realmente accadendo.
  • Calmare la situazione e aspettare che le passioni si placano.
  • Parlare apertamente, anche se non è comodo.
  • Trovare qualcosa in comune su cui possiamo concordare.
  • Lasciare che ognuno esprima il proprio punto di vista senza interruzioni.

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