- Primero intento entender por qué no trabaja igual que los demás.
- Hablaré abiertamente con él y estableceré expectativas claras.
- Utilizaré la dinámica del equipo para que tomes conciencia de la presión por ti mismo.
- Repartiré las tareas de manera que cada uno tenga una responsabilidad clara.
- Si la situación no mejora, informaré a mi superior o sugeriré una solución.
