- Najprv sa snažím pochopiť, prečo nepracuje rovnako ako ostatní.
- Otvorene sa s ním porozprávam a nastavím jasné očakávania.
- Využijem tímovú dynamiku na to, aby si tlak uvedomil sám.
- Prerozdelím úlohy tak, aby každý mal jasnú zodpovednosť.
- Ak sa to nezlepší, upozorním nadriadeného alebo navrhnem riešenie.
