- Prima cerco di capire perché non lavora come gli altri.
- Parlerò apertamente con lui e stabilirò aspettative chiare.
- Utilizzerò la dinamica di gruppo affinché tu possa renderti conto della pressione da solo.
- Ridistribuirò i compiti in modo che ognuno abbia una chiara responsabilità.
- Se non migliora, informerò il superiore o proporrò una soluzione.
