- Mi sentirò sollevato se vedrò che ha un buon piano e sta andando nella giusta direzione.
- Sento frustrazione se non lo fa bene o se ignora gli altri.
- Preferisco aspettare e vedere se si dimostra un buon leader.
- Mi importa che ci sia spazio per la discussione, e se non lo vedo, lo propongo.
- Se ho sento, che ho una soluzione migliore, cercherò di farla passare inosservata.
