- Nechám ich, aby si to vyriešili medzi sebou, ak to neohrozuje výkon tímu.
- Zasahujem hneď a moderujem diskusiu, aby sme našli riešenie.
- Vypočujem si obe strany individuálne a potom spoločne hľadáme kompromis.
- Poukážem na spoločný cieľ a motivujem ich, aby sa sústredili na riešenie, nie na konflikt.
- Využijem konflikt ako príležitosť na posilnenie tímovej dynamiky a diskusiu o hodnotách.
