A colaboração precisa de espaço para várias pessoas

Uma boa discussão não é uma competição para ver quem fala mais tempo

Numa equipa, uma pessoa pode apresentar muitas ideias e outra precisar de mais tempo para pensar. Se a decisão for tomada logo após a primeira opinião expressa em voz alta, a equipa pode ignorar informações importantes. Pode ajudar definir o objetivo, dividir o tema em perguntas e convidar todos a contribuir sem os pressionar.

Resuma os pontos em que a equipa está de acordo e os aspetos em que continua a haver diferenças. Clarifique quem decide, que critérios serão utilizados e até quando. Nem todas as decisões têm de ser tomadas por unanimidade, mas os participantes devem perceber como se chegou a elas.

Numa reunião de equipa, são sempre as mesmas duas pessoas que falam. Como pode melhorar a discussão sem pressionar os outros?

Competências sociais na prática: confiança, conversa e colaboração

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